An Education Blog

word direction logo

Изучение взаимосвязи между организационной эффективности, приобретения знаний и ментальные модели и базы знаний в Министерстве нефти штаб- (Russian)

Neda Ghafari, Ghanbar Amirnejad

Department of Management, Saveh Science and Research Branch, Islamic Azad University (IAU), Saveh, Iran

Department of Management, Shooshtar Branch, Islamic Azad University, Shooshtar, Iran

Key words: Organizational Learning, Knowledge Creation, Staff Ministry of Oil.

Аннотация
local-palm-oil-industry-declines-due-to-lack-of-staff-and-low-oil-extraction-rate-800x400Организационное обучение руководства Организации в целях создания полезных знаний, для достижения целей Организации. Поэтому цель этого исследования является разработка модели для поощрения создания знаний посредством эффективных организационных обучения. Практические и с точки зрения как является метод настоящего исследования, основанные на объективных данных коллекции описательные корреляционного. Статистические население этого исследования состоит из персонала 1200 сотрудников министерства нефти, что с использованием таблицы Kerjcie & Морган и метода простой случайной выборки, 293 из них были выбраны; Для того чтобы измерить переменные исследования был использован вопросника. В общей сложности 293 вопросники были распространять и 280 вопросники были собраны от респондентов. Анализ данных на двух уровнях: Описательный и логически выведенная Статистика с использованием статистической программы SPSS и Lisrel было сделано. Результаты исследования показывают организационного обучения и ее компонентов (приобретение знаний, ментальные модели и организационной эффективности) имеет положительный и значимая корреляция на создание знаний.

Leave a Reply

Share this

Journals

Email Subscribers

Name
Email *