An Education Blog

word direction logo

Изучение влияние организационной культуры на организационной гибкости в Ахвазе NISOC- (Russian)

Ghanbar Amirnejad, Karim Havashemi

Department of Administration Management, Shoushtar Branch, Islamic Azad University, Khouzestan, Iran

Key words: Organizational culture, Organizational agility, Ahvaz NISOC.

Аннотация
organizational-culture-is-impacted-by-attention-and-resourcesПоскольку экологические изменения повлияли многие аспекты организаций, они должны динамически адаптироваться к изменениям окружающей среды с помощью соответствующих изменений, так что они могут выжить. Изменение культуры это уникальное решение. Это изменение должно преподаваться всем в кратчайшие возможные сроки. Соответственно одним из способов организации ловкости должным образом формирования организационной культуры. Основная цель этого исследования заключается в том, чтобы изучить влияние организационной культуры на организационной гибкости. Статистические население состоит из экспертов и руководителей в Ahavaz Национальной иранской Южной нефтяной компании (NISOC). Исследования прикладной с точки зрения цели и описательный метод сбора данных, и причинно с точки зрения связи между переменными и специально основывается на структурные уравнения моделирования. Для того чтобы измерить исследования переменных, вопросник и методы статистического анализа с SPSS.18 и LISREL.8.5 были использованы. Результаты анализа вопросника указывается, что организационная культура его размеры) имеет значительное положительное воздействие на организационной гибкости.
Get the original articles in English: http://www.innspub.net/volume-6-number-4-april-2015-jbes/

Leave a Reply

Share this

Journals

Email Subscribers

Name
Email *