An Education Blog

word direction logo

Исследование влияния некоторых возможностей ловкость на организационной гибкости в отделениях сотрудники Национальной иранской Южной нефтяной компании (Nisoc)- (Russian)

Ghanbar Amirnejad, Bijan Pishejoo

Department of Management, Shooshtar Branch, Islamic Azad University, Shooshtar, Iran

Key words: Agility capabilities, Organizational agility, Staff offices, National Iranian South oil company, NISOC.

Аннотация
_DSC1840В настоящее время многие организации считают организационной гибкости решающее значение для выживания и постоянной конкуренции, потому что он уполномочивает любой организации разработать целый ряд различных возможностей, с тем чтобы постоянно и быстро реагировать на изменения и воспользоваться преимуществами новых возможностей. Это исследование главным образом намеревается изучить влияние некоторых возможностей ловкость на организационной гибкости. Статистические население состоит из в общей сложности 455 сотрудников, работающих в отделениях сотрудники из Национальной иранской Южной нефтяной компании (NISOC), среди которых 206 лиц были выбраны в качестве образца, основанный на таблице Морган через простой случайной выборки. Для сбора данных были наняты два стандартных вопросников. Чтобы проанализировать данные, SPSS и LISREL были заняты. Результаты структурных уравнений, моделирующих предложил, что гибкость возможностей (т.е. Компетенция, гибкость, отзывчивость, оперативность и технологии) оставить значительно положительный эффект на организационной гибкости. Наконец в этой связи несколько были вынесены рекомендации относительно результатов.

Leave a Reply

Share this

Journals

Email Subscribers

Name
Email *