An Education Blog

word direction logo

Efecte de managementul talentelor pe implicarea angajaţilor cu evaluarea performanţelor de rolul de mediator dintre directorii de zona education2 elementare de Ahwaz- (Romanian)

Ghanbar Amir Nejad, Seyyedeh Sahar Ahmadpour

Scientific Board of Islamic Azad University, Shoushtar Branch, Department of Human Resource Management, Shoushtar, Iran

Islamic Azad University, Shoushtar Branch, Department of Human Resource Management, Shoushtar, Iran

Key words: Talent management, Performance evaluation, Organization commitment, Structural equation.

Rezumat
fund_manager-300x205Acest studiu cu scopul de a identifica evaluează efectul de managementul talentelor peste angajat angajament mediatori rol este de a evalua performanţa. În acest scop, distribuţie chestionar printre eşantion de manageri din secţiunea 2Ahwaz şcoala primară educaţie aceasta cercetare reprezintă obiectiv, în termeni de colectare a datelor şi de analiză descriptivă, surveg .la rezultatele cercetării bazate pe modelare structurală ecuaţie presupune managementul talentelor are efect pozitiv asupra organizaţiei angajamentul angajatului şi managementul talentelor pe evalua performanţa de manageri de educaţie elementară din 2Ahwaz şi, de asemenea, talent management angajat angajament pentru rolul de mediator de evaluare are o semnificativă şi impact pozitiv asupra performanţei.

Leave a Reply

Share this

Journals

Email Subscribers

Name
Email *